得了传染病,被公司开除合理吗

我们每个人入职前，几乎所有的公司都需医院开具的体检证明。这个是大部分白领都经历过的，而因为传染性疾病被公司辞退的员工也有不少，不知道你曾经遇到过没有？

天源在一家传统大型企业工作将近三年了，三年前入职时在体检中心做了体检，当时所有指标都是健康的。最近，公医院进行合作，给员工发放了福利，免费全身体检一次。

对于所有人来说是一个不错的福利，毕竟像这样全面的一次体检，正常花费都在三千元左右。当时的天源也是非常的开心，觉得了解身体的各项指标情况，还是很有必要的，健康是人最大的财富。可是就在这次体检后，彻底把天源打进了无底深渊，天源的原话是：“免费体检就是一个大坑！”

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以下是来自天源的自述：

体检后第三周，人事突然找到我，我们面对面坐在会议室，人事一脸严肃的对我说，希望我能把手头的工作在半个月内交接完，公司愿意补偿我一个月的工资，条件是希望我主动辞职。

听到这些我很是愤慨，我为公司辛辛苦苦工作了两年多，从一个普通员工到一个小组长，现在正在升部门经理，现在你告诉我希望我主动离职？绝对的黑幕，我不接受我要申请劳动仲裁！

当我从人事办公室出来后，甚至都没有搞清楚到底发生了什么事情。下午我坐在办公桌上，发现很多人都在议论，并用异样的眼神看我，且以前相处比较好的几个同事也在其中。办公室是一个新闻传播最快的地方，而且添油加醋，像一个小型的村委八卦会。

下午人事又跟我谈，这次还有我的直系领导宋总。原来，我被查出患有慢性丙型肝炎，具有传染性，宋总意味深长的说，辞退我也是为大家负责，希望我能理解大家的担心。

平时我除了偶尔感觉累以外，其他并没有感觉哪里不舒服，怎么就是肝炎了呢？第二天我去上班，发现办公位置靠我最近的同事都带起了口罩，连走路都开始躲着我走。更可气的是连跟我交接工作的同事都带着口罩，好像我是病毒一样，并且能钉钉交接的都不当面交接。

周末我再医院做了体检，被证实患有慢性病毒性丙肝，此病具有传染性，有治愈的可能，不过需要长期持续治疗。

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天源后来了解到丙肝的传染途径有：“血液的传播，包括破损的皮肤和粘膜传播、性传播、母婴传播，有部分传播并不明确。”天源回忆起，天源的一个亲戚家好像有这个病史，天源毕业前经常在他们家里吃喝玩，有可能是那时被传染的。

天源所有一切，包括对于自己的职业规划算是泡汤了，没有任何一家企业愿意要这样一个有传染病的员工。天源想通过自己的努力证明自己的价值，而现在连证明自己价值的机会都没有公司愿意给。天源想通过法律手段去维护自己的权益，你觉得天源该不该去申请劳动仲裁？如果你是他会怎么做？